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今年安徽省招6850名公务员 再无任何政策性加分“亚盈体育app下载”
本文摘要:首次实施2+X,首次重新加入多省高考,今年我省的公务员考试更为引人注目。

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首次实施2+X,首次重新加入多省高考,今年我省的公务员考试更为引人注目。昨日,记者从省人社厅得知,涉及聘用信息早已揭晓。

今年计划招录公务员6850名,并中止少数民族特分,自此我省再行无任何政策性的扣分。招录6850人,15日开始甄选记者得知,今年全省共计计划招录公务员6850名,相对于去年减少了1691人。其中,省直部门(系统)1247名、市县区直机关619名、参公单位419名、乡镇机关1786名、市以下政法系统2779名。

据人社厅有关负责人讲解,月的聘用公告和职位表将于5日陆续揭晓。本次招录3月15日至20日甄选,4月13日、14日笔试,然后依序积极开展试镜、身体检查、实地考察、审核等各个环节的工作,力争10月底前基本已完成任用工作。公共科目使用“国家试卷”在考试内容方面,今年我省笔试首次参与全国高考。记者近期得知,今年《行政职业能力测试》和《申论》两门公共科目,将用于国家公务员主管部门获取的试卷,“试卷的可玩性和国家公务员考试非常。

”华图教育专家讲解,对于试题来说意味著可玩性更大,但也更为规范。另外今年首次实施“2+X”模式,所有试题均需参与《行政职业能力测试》和《申论》两门公共科目考试。其中,《申论》按省市、县乡两级机关设置。

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有专业测试拒绝的试题还分别参与计算机、法律、财会、公安业务、外语等涉及《专业知识》考试,三科考试成绩制备比例为35%、35%、30%。试镜仍以结构化试镜居多,少数省直单位和市级机关经批准后之后全面推行无领导小组讨论试镜,并更进一步推展和规范考官异地交流。

今年起中止对少数民族扣分在政策方面,今年很显著的是扣分政策的变化。根据去年的公告,对少数民族报考者,笔试成绩制备前每科特2.5分。而从今年开始,我省中止对少数民族试题照料特分政策。自此,我省公务员考试将没任何特分类似群体。

华图教育专家讲解,虽然制备前的扣分对于试题来说,影响不是尤其大,但整体来说,中止类似特分政策对试题来说更为公平公正。另外在录取条件方面,除类似职位外,任何招录机关不得设置与职位拒绝牵涉到的限制性条件,如身份、性别、学历性质、身体等。艰难地区面向当地生源聘用有关负责人讲解,对于扶贫开发重点县艰难边远地区乡镇职位,首次面向适应环境当地语言环境、生活习俗的本市生源聘用。

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不过,任用后需签定3年内不得交流出本乡镇的协议。这一措施用作减少基层公务员流动率,平稳艰难边远地区的基层公务员队伍。

同时,今年也将提升从有基层工作经历人员中招录的比例。省级机关除部分类似职位外,全部用作招录具备2年以上基层工作经历的人员,市级机关用作招录具备2年以上基层工作经历人员的比例不高于70%。用作定向招录“服务基层项目”人员比例不高于总数12%。

之后积极开展从杰出村干部中招录公务员工作。


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